中新网湖北 湖北新闻网 湖北省修订事业单位专业技术二级岗位选聘办法

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2018-04-03

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  会议传达省、市领导关于道路交通安全工作的批示精神,对消除道路交通安全隐患、防范道路交通事故进行安排部署。副市长李克良出席会议并讲话。在听取相关县(市)汇报后,李克良强调,要认清形势,统一思想,本着对人民群众生命财产安全高度负责的精神,切实增强做好事故预防工作的危机感、紧迫感。各级各部门要牢固树立安全发展理念,深刻汲取事故教训,深入开展道路交通事故预防工作,突出重点区域、重点道路、重点路段、重点部门、重点车辆,加大隐患排查力度,坚决遏制事故发生。

  在近期召开的市政府常务会上,蔡奇对几位副市长的分工情况进行了介绍。阴和俊将主要负责科技、经信、国资、质监、知识产权方面工作。

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    特警讲解安全防范知识3月9日,察右前旗公安局平地泉特警中队联合交警一同深入平地泉中学,为全校565名师生讲解安全知识,全面提高师生安全防护意识。  宣传人员通过图板讲解交通安全常识,介绍往年典型交通事故案例、分析学校周边交通环境,提醒学生们在出行时应该注意哪些交通问题,如何安全出行。  随后,特警中队的负责人为学生们讲解了安全隐患防范知识,提醒住校的学生在夜间一定要关好门窗;晚上回家时不要走偏僻的小路;晚间出行最好乘坐公交车和正规出租车,不要贪图便宜乘坐黑车。

  湖北日报讯(记者陈会君、通讯员边洪泽、陈维)3月23日从省人社厅获悉,《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置和人员选聘管理办法》(以下简称《办法》)近日发布。

《办法》明确了全省二级岗位增补选聘每两年开展一次,对二级岗位人员在事业单位交流后的聘用程序予以简化。 按照“放管服”要求,三级岗位选聘权限下放至市州人社局、省直主管部门和省直属事业单位。

  事业单位专业技术二级岗位是省内顶尖的专业技术人才,专业技术一级岗位属于国家层面选聘,我省2011年建立事业单位专业技术二级岗位设置管理制度,并组织了4次人员选聘。

  《办法》进一步强化党管人才,要求二级岗位申报推荐人选应具有过硬的政治思想素质和良好的职业道德,人选确定须经单位党委(组)集体研究决定,并按干部人事管理权限征求组织和纪检监察部门意见,凡政治表现、廉洁情况和职业道德方面存在问题的实行“一票否决”。

  《办法》注重发挥岗位管理的基础性和导向性作用,向重点发展行业、经济支柱产业和公共服务一线倾斜。 突出专业水平和业绩导向,按照国内领先、省内一流的业绩标准全面修订了二级岗位选聘条件,使专业技术人才“跳起来摘桃子”。

  《办法》进一步强化了岗位及聘期的概念,通过加强聘期考核,促进能上能下。 事业单位与二级岗位聘用人选签订聘用合同,明确岗位职责和聘期(3年至5年)目标任务。

聘期结束后按照聘用合同确定的职责任务和目标对二级岗位人员进行考核。   根据《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》,专业技术高级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例,执行如下控制标准:二级、三级、四级岗位之间的比例为1∶3∶6。

目前我省事业单位二级岗位在聘人员461人,都是我省各行各业的翘楚。 (编辑:裴春梅)关键词:。